就職活動におけるエントリーシート（ES）で、多くの学生が頭を悩ませる設問の一つに「どのような仕事をしたいか」という問いがあります。将来どのような仕事をしたいかというビジョンを明確に持ち、それを言語化することは簡単ではありません。しかし、企業はこの質問を通して、あなたの入社意欲や自社とのマッチ度を慎重に見ています。だからこそ、ここで他の就活生と差をつけることが、内定への重要な一歩となる可能性があります。この記事では、企業の質問意図を深く掘り下げ、評価される回答を作成するための具体的な方法論から、職種別の内定者ESにおけるどのような仕事がしたいかの例文までを徹底的に調査し、解説していきます。入社後にしたいことの例文を転職の場合も含めて考察することで、あなたのES作成の一助となることを目指します。
この記事を読むことで、以下の点が明確になるでしょう。
・企業が「どのような仕事をしたいか」と質問する本当の意図
・ESで評価される回答を作成するための具体的なフレームワークとポイント
・事務職や製造職など、職種別の「入社後にしたいこと」の例文と応用方法
・やってはいけないNG回答例と、それを避けるための注意点
ESで評価される「どのような仕事をしたいか」の例文と書き方の基本
ここでは、ESで「どのような仕事をしたいか」という問いに対して、採用担当者から高く評価されるための基本的な考え方と具体的な書き方について説明していきます。質問の意図を正確に理解し、効果的な構成でアピールすることが重要です。これから紹介するポイントを押さえることで、あなたのESはより説得力を増すことになるかもしれません。順に見ていきましょう。
企業がこの質問をする意図とは？
構成のフレームワーク【PREP法】
企業研究と自己分析の重要性
具体性と実現可能性を示す方法
避けるべきNGな回答例と注意点
説得力を増すための逆質問の活用
企業がこの質問をする意図とは？
企業がESで「どのような仕事をしたいか」と質問する背景には、いくつかの明確な意図が存在すると考えられます。これを理解することが、的確な回答を作成する第一歩です。まず最も大きな理由として、学生の入社意欲の高さを測りたいという点が挙げられます。具体的にやりたい仕事内容を語れる学生は、それだけ真剣に企業と向き合い、入社後の活躍イメージを持っていると判断されやすい傾向があります。次に、自社への理解度を確認する目的もあります。企業の事業内容や文化、今後の展望などを深く理解していなければ、そこで「何をしたいか」を具体的に語ることは難しいでしょう。企業研究が十分に行われているかどうかが、回答の質に直結します。さらに、学生のキャリアプランと自社が提供できる環境とのマッチ度を見極める意図も考えられます。学生が描く将来像と、企業が用意できるキャリアパスが一致していれば、入社後のミスマッチが減り、長く活躍してくれる人材である可能性が高いと判断できるからです。最後に、人柄や価値観を知るための一つの材料にもなります。どのような仕事にやりがいを感じ、どのように貢献したいと考えているかという回答から、その学生が持つ仕事への姿勢や大切にしている価値観が垣間見えるのです。これらの意図を念頭に置くことで、企業が求める回答の方向性が見えてくるはずです。
構成のフレームワーク【PREP法】
「どのような仕事をしたいか」という問いに、論理的で分かりやすく答えるための有効な手法として、PREP法が挙げられます。PREP法とは、Point（結論）、Reason（理由）、Example（具体例）、**Point（結論の再提示）の頭文字を取った文章構成のフレームワークです。この型に沿って文章を作成することで、採用担当者にあなたの考えがスムーズに伝わりやすくなるでしょう。まず初めにPoint（結論）として、「私は貴社で〇〇という仕事がしたいです」と明確に述べます。結論を最初に提示することで、話の要点が分かりやすくなり、聞き手は集中して続きを読むことができます。次にReason（理由）で、なぜその仕事がしたいのか、その根拠を説明します。「なぜなら、〇〇という経験を通して、△△という点にやりがいを感じたからです」といった形で、自身の経験や価値観と結びつけて理由を述べると説得力が増します。続いてExample（具体例）では、入社後にその仕事でどのように活躍したいか、具体的なイメージを提示します。「具体的には、貴社の〇〇という事業において、私の△△という強みを活かし、□□という形で貢献したいと考えております」のように、企業研究で得た情報と自己分析の結果を結びつけることが重要です。最後に再びPoint（結論の再提示）**で、「以上の理由から、私は貴社で〇〇の仕事に挑戦し、事業の発展に貢献したいです」と締めくくります。このようにPREP法を用いることで、主張が一貫し、説得力のある回答を作成することが可能になるかもしれません。
企業研究と自己分析の重要性
「どのような仕事をしたいか」という問いに深みのある回答をするためには、徹底した企業研究と自己分析が不可欠です。これら二つは、言わば回答の土台となる部分であり、この土台がしっかりしていなければ、どれだけ言葉を飾っても中身のないものになってしまいます。まず自己分析においては、これまでの経験を振り返り、自分が何に興味を持ち、どのような時にやりがいや喜びを感じるのか、そして自分の強みや弱みは何かを深く掘り下げることが求められます。例えば、「チームで目標を達成することに喜びを感じる」「地道な作業をコツコツと続けるのが得意」といった自身の特性を理解することが、仕事選びの軸を明確にする上で役立ちます。一方で企業研究では、その企業の事業内容、経営理念、社風、業界での立ち位置、今後の事業戦略などを多角的に調べ上げることが重要です。企業のウェブサイトや採用ページだけでなく、IR情報、中期経営計画、業界ニュースなどにも目を通すことで、企業の現状と未来をより深く理解できるでしょう。そして最も重要なのが、自己分析で見えた「自分」と、企業研究で見えた「企業」とを結びつける作業です。自分の強みや価値観が、その企業のどの事業領域や職務で活かせるのか、企業の理念や文化と自分の考え方がどのように合致するのかを具体的に言語化します。この接続作業がうまくできると、「なぜこの会社でなければならないのか」「なぜこの仕事がしたいのか」という問いに対する答えに、唯一無二の説得力が生まれるのです。
具体性と実現可能性を示す方法
ESで「どのような仕事をしたいか」を語る際、その内容に具体性と実現可能性を持たせることが、採用担当者に「この学生は本気で考えているな」と感じさせるための鍵となります。抽象的な言葉を並べるだけでは、入社意欲は伝わりにくいでしょう。例えば、「社会に貢献したい」という表現は立派ですが、あまりにも漠然としています。これを具体的にするためには、まずその企業の事業内容と結びつけることが必要です。「貴社の再生可能エネルギー事業を通じて、脱炭素社会の実現に貢献したいです」と述べるだけでも、具体性は格段に上がります。さらに具体性を高めるには、職種レベルまで落とし込むことが有効です。「営業職として、これまで未開拓だった〇〇地域への導入を推進することで、貴社の再生可能エネルギー事業の拡大に貢献したいです」のように、どのような立場で、何をするのかを明確にすることで、入社後の活躍イメージを採用担当者に抱かせやすくなります。次いで実現可能性を示すことも重要です。壮大な夢を語ることは悪くありませんが、あまりに現実離れしていると、計画性のない人物だという印象を与えかねません。実現可能性を示すためには、自身のスキルや経験と結びつけて語ることが効果的です。「大学時代の〇〇プロジェクトで培った課題解決能力を活かし、顧客ごとの最適なエネルギーソリューションを提案することで、着実に契約数を伸ばしていけると確信しております」といった形で、自分の強みがその仕事でどう活きるのかを論理的に説明します。このように、具体性と実現可能性を両立させることで、あなたの回答は地に足のついた、信頼性の高いものへと変わっていくはずです。
避けるべきNGな回答例と注意点
「どのような仕事をしたいか」という問いに対して、意欲を示そうとするあまり、かえってマイナスの印象を与えてしまう回答も存在します。ここでは、そうした避けるべきNGな回答例とその注意点について解説します。まず一つ目は、「何でもやります」「与えられた仕事で頑張ります」といった受け身な姿勢です。一見すると謙虚で意欲的に見えるかもしれませんが、採用担当者からは「主体性がない」「キャリアプランを考えていない」と捉えられる可能性があります。企業は、自ら考えて行動し、組織に貢献してくれる人材を求めていることが多いです。二つ目は、給与や福利厚生、待遇面について言及することです。もちろん、これらは働く上で重要な要素ですが、ESの段階で「高い給与を得て、安定した生活を送りたい」といった内容を前面に出してしまうと、「仕事内容そのものへの興味が薄いのではないか」という疑念を抱かせてしまいます。三つ目は、その企業では実現不可能なことを語ることです。例えば、国内事業が中心の企業に対して「海外で活躍したい」とアピールしても、企業研究不足を露呈するだけです。企業の事業領域や今後の戦略をしっかりと理解した上で、実現可能な範囲で自分のやりたいことを述べることが重要です。四つ目は、「成長したい」「スキルを身につけたい」という表現に終始することです。成長意欲は大切ですが、「会社から与えてもらう」という姿勢が強く出すぎると、貢献意欲が低いと見なされることがあります。「〇〇というスキルを身につけ、そのスキルを活かして貴社の△△という課題解決に貢献したい」というように、成長した先に企業へどう貢献するのかまでセットで語る視点が求められます。これらのNG例を参考に、自分の回答が独りよがりになっていないか、客観的に見直してみることが大切です。
説得力を増すための逆質問の活用
ESの段階では直接関係ありませんが、その後の面接選考を見据えた場合、逆質問を効果的に活用することが、「どのような仕事をしたいか」という回答の説得力をさらに増すことにつながる可能性があります。逆質問とは、面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれる、学生から企業へ質問する機会のことです。この時間を単なる疑問解消の場と捉えるのではなく、自身の入社意欲や企業理解度をアピールする絶好の機会と位置づけることが重要です。例えば、ESで「貴社の〇〇という技術を用いて、△△という製品開発に携わりたい」と書いたとします。その内容を補強するために、面接の逆質問で「〇〇の技術開発において、現在最も注力されている課題や今後の展望について、差し支えない範囲でお聞かせいただけますでしょうか」といった質問を投げかけることができます。このような質問をすることで、あなたがその技術や製品開発に対して強い関心を持ち、深く考えていることを具体的に示すことが可能です。また、「私が〇〇の仕事に携わる上で、入社前に学んでおくべき知識やスキルがあれば教えていただきたいです」といった質問も有効でしょう。これは、入社後の活躍に向けて主体的に準備を進めようとする意欲の表れとして、ポジティブに評価される傾向があります。逆質問を通じて得られた情報を、その後の面接での回答に活かすこともできます。このように、ESに書いた内容と面接での逆質問を連動させることで、あなたのアピールには一貫性と深みが生まれ、採用担当者に対してより強い印象を残すことができるかもしれません。
職種別！「どのような仕事をしたいか」の例文esを徹底解説
ここでは、具体的な職種を挙げながら、「どのような仕事をしたいか」という問いに対するESの例文を解説していきます。将来どのような仕事をしたいかの例文を参考に、自分の経験や強み、そして志望する企業の特性に合わせて内容をカスタマイズすることが、オリジナリティのある魅力的なESを作成する鍵となります。事務職や製造職、転職の場合など、様々なケースにおける入社後にしたいことの例文esを考察し、あなたの回答作成のヒントを探っていきましょう。順に見ていきましょう。
事務職で「どのような仕事をしたいか」の例文
製造職で「入社後にしたいこと」の例文
営業職で「将来どのように活躍したいか」の例文
企画・マーケティング職の例文
転職者向け「入社後にしたいこと」の例文
ESで「どのような仕事をしたいか」の例文作成ポイント
事務職で「どのような仕事をしたいか」の例文
事務職を志望する場合、「どのような仕事をしたいか」という問いに対しては、組織の円滑な運営にどう貢献したいかという視点が重要になります。単に「サポートがしたい」と述べるだけでなく、より具体的な貢献イメージを示すことが求められます。以下に例文を挙げ、ポイントを解説します。
【例文】
私は、貴社において全部門の社員が本来の業務に集中できる環境を整える「縁の下の力持ち」として、組織全体の生産性向上に貢献したいと考えております。大学時代のサークル活動で会計係を務めた際、煩雑だった経費精算のプロセスを見直し、申請フォーマットの統一やデジタルツールを導入した結果、部員の負担を大幅に軽減し、活動時間を増やすことに成功しました。この経験から、業務の効率化を企画・実行することに大きなやりがいを感じました。貴社に入社後は、まず総務部の一員として正確かつ迅速な事務処理能力を身につけたいです。将来的には、部署間の連携を円滑にするための社内システムの改善提案や、ペーパーレス化の推進など、現状の課題を発見し、主体的に業務改善に取り組むことで、貴社の事業運営を根幹から支える存在になりたいです。
【解説】
この例文では、まず「組織全体の生産性向上に貢献したい」という**結論（Point）を明確に示しています。そして、その理由としてサークルでの具体的な経験（Reason, Example）を挙げ、自身の強みである「業務効率化への意欲と実行力」を裏付けています。重要なのは、入社後のキャリアプランを段階的に示している点です。まずは「正確かつ迅速な事務処理能力を身につける」という現実的な目標を掲げ、その上で「システム改善提案」や「ペーパーレス化推進」といった、より能動的で付加価値の高い仕事に挑戦したいという将来の展望（Pointの再提示）**を語っています。これにより、単なる作業者ではなく、主体的に組織に貢献しようとする姿勢を効果的にアピールできる可能性があります。
製造職で「入社後にしたいこと」の例文
製造職における「入社後にしたいこと」では、品質の向上、生産性の改善、安全性の確保といった、ものづくりの根幹に関わるテーマへの貢献意欲を示すことが効果的です。技術への探求心や、チームで協力してより良い製品を生み出したいという姿勢を伝えましょう。
【例文】
私は、貴社の高品質な製品づくりの最前線に立ち、メイドインジャパンの信頼性をさらに高める一翼を担いたいです。大学では材料工学を専攻し、特に〇〇素材の耐久性向上に関する研究に没頭しました。実験がうまくいかない時期もありましたが、教授や仲間と議論を重ね、粘り強く試行錯誤を繰り返した結果、従来比で1.2倍の強度を持つ新素材の開発に成功しました。この経験を通じて、地道な努力を積み重ねて品質を追求する、ものづくりの面白さと奥深さを実感しました。貴社に入社後は、まず製造ラインにおいて、製品知識と基本技術を徹底的に習得したいと考えております。そして将来的には、大学で培った知識と現場で得た経験を融合させ、生産工程における課題発見や改善活動に積極的に参加したいです。5年後には、不良率の低減や生産リードタイムの短縮といった具体的な目標を達成し、貴社の「品質第一」の理念を体現する技術者として活躍したいです。
【解説】
この例文は、まず「メイドインジャパンの信頼性を高めたい」という大きな**ビジョン（Point）から始まっています。その上で、大学での研究という具体的な経験（Reason, Example）を挙げることで、ものづくりへの情熱と専門性をアピールしています。「粘り強く試行錯誤した」というエピソードは、製造現場で求められる忍耐力や探求心を持っていることの証明にもなります。入社後のプランとして、まずは「現場での基本技術の習得」という謙虚な姿勢を示しつつ、将来的には「生産工程の改善」や「不良率の低減」といった、企業に直接的な利益をもたらす貢献をしたいという明確な目標（Pointの再提示）**を掲げています。このように、専門性と現場へのリスペクト、そして具体的な貢献目標を組み合わせることで、説得力のある回答を作成することができるでしょう。
営業職で「将来どのように活躍したいか」の例文
営業職を志望する場合、「将来どのように活躍したいか」という問いは、自身の目標達成意欲や顧客との関係構築能力をアピールする絶好の機会です。単に「売上を上げたい」というだけでなく、顧客や社会に対してどのような価値を提供したいかを語ることが重要になります。
【例文】
私は、お客様から最も信頼されるパートナーとして、お客様の課題を根本から解決できる営業のプロフェッショナルになりたいです。学生時代にアパレル店でアルバイトをしていた際、単に商品を売るのではなく、お客様のライフスタイルや悩みを丁寧にヒアリングし、潜在的なニーズを引き出すことを心がけました。その結果、お客様から「あなたに相談してよかった」という言葉をいただき、売上目標の達成以上に、深い信頼関係を築くことに喜びを感じるようになりました。貴社に入社後は、まず製品知識を完璧に習得し、先輩方の営業スタイルを学びながら、お客様との信頼関係構築に全力を注ぎたいです。将来的には、特定のお客様に深く入り込むだけでなく、担当エリア全体の市場分析を行い、新たな顧客層の開拓や、既存の製品・サービスを組み合わせたソリューション提案を主体的に行いたいです。最終的には、お客様と貴社の双方にとって最高の価値を創造し、「〇〇さん（自分の名前）に任せれば間違いない」と言われる存在として、チームの目標達成を牽引したいです。
【解説】
この例文のポイントは、「信頼されるパートナー」という**理想の営業像（Point）を最初に提示している点です。そして、その価値観が形成された背景として、アルバイトでの成功体験（Reason, Example）を具体的に述べています。これにより、単なる理想論ではなく、経験に裏打ちされた信念であることが伝わります。入社後のステップとして、まずは「学ぶ姿勢」を示し、その上で「市場分析」や「ソリューション提案」といった、より高度で戦略的な役割へとステップアップしていきたいという成長意欲（Pointの再提示）**を明確にしています。「チームの目標達成を牽引したい」という一文を加えることで、個人の成果だけでなく、組織全体への貢献意識が高いことも示唆できます。将来どのように活躍したいかという問いには、このような長期的な視点と組織貢献の意識を盛り込むことが効果的です。
企画・マーケティング職の例文
企画・マーケティング職では、市場や顧客のニーズを的確に捉え、新しい価値を創造する能力が求められます。「どのような仕事をしたいか」という問いには、自身の分析力や創造性をどのように活かし、企業の成長に貢献したいかを具体的に示す必要があります。
【例文】
私は、データ分析に基づいた的確なインサイトと、人々の心を動かす創造性を掛け合わせることで、貴社のブランド価値を最大化するようなマーケティング戦略の立案・実行に携わりたいです。大学のゼミで、ある地方都市の観光振興に関する研究に取り組みました。SNSの投稿データや観光客の動向データを分析し、ターゲット層が「写真映え」だけでなく「そこでしかできない体験」を求めていることを突き止め、地元の職人と連携した体験型ワークショップを企画・提案しました。この経験から、論理的な分析と自由な発想を往復することの重要性と面白さを学びました。貴社に入社後は、まずマーケティング部門の一員として、市場調査やデータ分析のスキルを実践で磨きたいです。そして将来的には、貴社の主力製品である〇〇の新たな顧客層を開拓するためのプロモーション企画や、まだ世にない新しいサービスコンセプトの立案に挑戦したいです。常に顧客のインサイトに寄り添い、貴社の製品やサービスが人々の生活をより豊かにするための一助となるような仕事をすることが私の目標です。
【解説】
この例文は、「データ分析」と「創造性」という、企画・マーケティング職に不可欠な二つの要素を軸に構成されています。**自身の強み（Point）を明確にした上で、ゼミでの研究という実績（Reason, Example）を具体的に示すことで、その強みに説得力を持たせています。「論理的な分析と自由な発想を往復する」という表現は、この職種の本質をよく理解していることを示唆します。入社後のキャリアパスとして、まずは「スキルを磨く」という基礎固めのフェーズを述べ、その先に「プロモーション企画」や「新サービス立案」という具体的な目標（Pointの再提示）**を設定しています。「顧客のインサイトに寄り添い」「生活を豊かにする」といった言葉選びからは、顧客志向の姿勢と仕事に対する高い倫理観が感じられ、好印象を与える可能性があります。
転職者向け「入社後にしたいこと」の例文
転職活動における「入社後にしたいこと」では、新卒とは異なり、即戦力としての貢献を強く意識した回答が求められます。前職で培ったスキルや経験を、入社後どのように活かして企業の課題解決や事業成長に貢献できるのかを、具体的に示す必要があります。
【例文】
私は、前職のIT業界で培ったプロジェクトマネジメントの経験と、〇〇システムの導入・運用ノウハウを活かし、貴社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を加速させる一員として貢献したいと考えております。前職では、5年間で大小10以上のプロジェクトを率い、特に基幹システムの刷新プロジェクトでは、関連部署との粘り強い調整と徹底した進捗管理により、納期を遵守しつつ、運用コストを15%削減することに成功しました。貴社が現在、全社的な業務効率化を重要課題として掲げていることを拝見し、私のこの経験が必ずやお役に立てると確信しております。入社後は、まず貴社の業務プロセスと既存システムへの理解を深め、その上で、現在進行中の〇〇プロジェクトにおいて、即戦力としてプロジェクト管理の一翼を担いたいです。将来的には、一部門のDXに留まらず、全社的な視点から最適なIT戦略を立案・実行し、貴社の持続的な成長と競争力強化に貢献できる人材となることを目指します。
【解説】
この例文は、転職者ならではの強みを前面に押し出しています。まず冒頭で「プロジェクトマネジメント経験」「システム導入ノウハウ」といった具体的なスキル（Point）を提示し、それらが応募先企業の「DX推進」という経営課題にどう貢献できるかを明確に結びつけています。「コストを15%削減」といった**定量的な実績（Reason, Example）を盛り込むことで、スキルの高さを客観的に証明しています。入社後のプランも非常に具体的で、「即戦力としてプロジェクト管理を担う」という短期的な貢献と、「全社的なIT戦略を立案・実行する」という長期的なビジョン（Pointの再提示）**を両立させています。このように、自身の経験・スキルと企業の課題・ニーズを的確にマッチングさせ、具体的な貢献イメージを示すことが、転職者向けの回答では極めて重要になります。
ESで「どのような仕事をしたいか」の例文作成ポイント
今回はESで「どのような仕事をしたいか」という問いに対する書き方や例文についてお伝えしました。以下に、本記事の内容を要約します。
・質問の意図は入社意欲、自社理解度、マッチ度の確認である
・自己分析で自身の強みや価値観を明確にすることが全ての基本
・企業研究で事業内容や理念、課題を深く理解する
・自己分析と企業研究の結果を結びつけ、志望動機に一貫性を持たせる
・構成はPREP法（結論→理由→具体例→結論）が有効
・結論として「どのような仕事がしたいか」を最初に述べる
・理由は自身の経験や強みと結びつけて語る
・具体例では入社後の活躍イメージを詳細に描写する
・抽象的な表現を避け、具体的な業務内容や目標に言及する
・実現可能性のあるキャリアプランを提示する
・企業への貢献意欲を明確に示すことが重要
・「何でもやります」といった受け身な姿勢は避ける
・給与や待遇面への言及は基本的にはNG
・職種ごとの役割を理解し、求められる資質をアピールする
・自身の経験やスキルが、企業のどの課題解決に繋がるかを考える
この記事で紹介したポイントや例文が、あなたのES作成の一助となれば幸いです。自分自身の言葉で、あなたの熱意とビジョンを伝えることが何よりも大切です。納得のいくESが完成することを心から応援しています。
