60代を迎え、新たなステージでパートとして働きたいと考える方が増えているようです。定年後の時間を有効活用したい、社会とのつながりを持ち続けたい、あるいは経済的な足しにしたいなど、その理由は様々でしょう。しかし、いざ応募しようとすると、40代や50代の頃とはまた違う悩みが出てくるかもしれません。特に多くの方が迷うのが、履歴書の志望動機ではないでしょうか。パート志望動機なんて書くと良いのか、60代ならではの何をアピールすればいいのか、悩ましい点も多いかもしれません。例えば、主婦パート志望動機例文を参考にしようとしても、自身の状況と完全に一致するとは限らないでしょう。60代パート履歴書の書き方全般を含め、特に志望動機欄は採用担当者の目に留まる重要なポイントとなる可能性があります。この記事では、60代の方がパートに応募する際の志望動機の書き方に焦点を当て、採用につながる可能性のある考え方や、職種別の60代パート志望動機例文について調査し、まとめていきます。
この記事を読むことで、以下の点が明確になるかもしれません。
・60代のパート応募で志望動機が重視される理由
・採用担当者に伝わりやすい志望動機の構成要素
・経験や強みをアピールする具体的な書き方のヒント
・職種別（清掃など）の志望動機例文と応用方法
60代のパート探しで重要な志望動機！基本の考え方と例文
ここでは、60代の方がパートとして働く上で、志望動機がなぜ重要視されるのか、そして採用担当者はどのような点に注目している可能性があるのかについて説明していきます。パート志望動機なんて書くと良いか迷った時の基本的な考え方や、60代ならではの強みをどのようにアピールすればよいか、40代パート志望動機例文や50代パート志望動機例文との違いにも触れながら、順に見ていきましょう。パートの志望動機を簡単に書くにはどうすればよいかのヒントも探っていきます。
60代のパートで志望動機がなぜ重要か
パート志望動機なんて書く？基本要素
採用担当者は何を見ている？
60代ならではの強みをアピール
パートの志望動機を簡単に書くには？
40代や50代パート志望動機例文との違い
60代のパートで志望動機がなぜ重要か
60代の方がパートに応募する際、志望動機は採用担当者が特に注目する項目の一つである可能性があります。なぜなら、60代という年齢は、一般的に豊富な社会人経験や人生経験を積んできている一方で、体力的な側面や新しい環境への適応力、長期就労の可能性などについて、採用側がいくつかの想定を持っている場合があるからです。志望動機は、そうした想定に対して、応募者本人が「なぜこの仕事を選んだのか」「どのような意欲を持って働こうとしているのか」「企業やお店にどのように貢献できると考えているのか」を具体的に伝えるための重要なメッセージとなります。単に「家が近いから」や「時間が合うから」といった理由だけでは、働く意欲や熱意が伝わりにくいかもしれません。特に60代の場合、これまでのキャリアや人生経験を踏まえた上で、改めてパートという働き方を選び、その職場を志望するに至った背景や考えを丁寧に説明することが、採用担当者の安心感や期待感につながるのではないでしょうか。また、多様なバックグラウンドを持つ60代だからこそ、その人ならではの働く動機が、他の応募者との差別化要因となることも考えられます。例えば、定年退職後の新たな挑戦として、あるいは長年の主婦経験で培ったスキルを活かしたい、地域社会に貢献したいなど、具体的な動機を示すことで、単なる労働力の提供者としてではなく、意欲的な一人の人間としての魅力が伝わる可能性があります。
パート志望動機なんて書く？基本要素
パート志望動機なんて書くと良いか、いざペンを持つと悩んでしまう方もいらっしゃるかもしれません。特に60代となると、謙遜してしまったり、何をアピールすべきか迷ったりすることもあるでしょう。しかし、採用担当者に意欲を伝えるためには、いくつかの基本的な要素を押さえておくことが有効と考えられます。まず一つ目は、「なぜ、その職場（会社やお店）を選んだのか」という点です。数ある求人の中から、その職場に魅力を感じた具体的な理由を挙げることが大切です。それは、企業理念への共感かもしれませんし、扱っている商品やサービスへの関心、あるいは職場の雰囲気（求人広告から読み取れる範囲）かもしれません。二つ目は、「なぜ、その職種を選んだのか」という点です。例えば、清掃の仕事であれば、きれい好きであることや、コツコツとした作業が得意であることなどが理由になるかもしれません。これまでの経験（仕事、家事、地域活動など）と関連付けて説明できると、より説得力が増す可能性があります。三つ目は、「自分のどのような点が、その仕事で活かせるか」という点です。60代であれば、長年の社会人経験で培った真面目さ、責任感、丁寧な仕事ぶり、あるいはコミュニケーション能力などが強みとなる場合が多いでしょう。体力面でのアピールが難しくても、こうした内面的な強みを具体的に示すことは可能です。最後に、「どのように働きたいか、貢献したいか」という意欲を伝えます。「〇曜日のシフトに貢献したい」「〇〇の経験を活かして、早く仕事を覚えたい」など、前向きな姿勢を示すことが重要です。これらの要素を盛り込むことで、単なる条件面だけでなく、働くことへの熱意が伝わる志望動機になるのではないでしょうか。
採用担当者は何を見ている？
採用担当者が履歴書の志望動機欄を読む際、特に60代の応募者に対してどのような点に注目しているのでしょうか。一概には言えませんが、いくつかのポイントが推測されます。まず考えられるのは、「早期離職の可能性が低そうか」という点です。パート・アルバG.バイトであっても、採用や教育にはコストと時間がかかります。そのため、すぐに辞めてしまうのではなく、ある程度の期間、安定して勤務してくれることを期待している場合が多いでしょう。志望動機から、その仕事や職場に対する本気度や、長く続けたいという意思が感じ取れるかどうかは、一つの判断材料になるかもしれません。次に、「職場の雰囲気や他のスタッフと馴染めそうか」という点です。60代の方は豊富な経験を持つ一方で、時にはそれが固定観念となり、新しいやり方や年下のスタッフからの指示を受け入れにくいのではないか、と懸念される可能性もゼロではありません。志望動機に、新しいことを学ぶ意欲や、協調性を大切にする姿勢などが表れていると、採用担当者も安心しやすいのではないでしょうか。また、「健康面や体力面に不安はないか」という点も、特に立ち仕事や体を使う仕事の場合、気にされるポイントかもしれません。もちろん、履歴書で詳細に書く必要はありませんが、志望動機の中で「健康維持のために日頃から運動している」「体を動かす仕事で元気に働きたい」といった前向きな言葉を添えることで、懸念を払拭する一助になる可能性があります。そして何より、「仕事に対する意欲や熱意」は、年齢に関わらず最も重視される点の一つでしょう。60代だからこそ持てる、社会とのつながりへの意欲や、これまでの経験を活かしたいという前向きな気持ちを、自分の言葉で表現することが大切だと考えられます。
60代ならではの強みをアピール
60代でパートに応募する際、年齢をネガティブに捉える必要は全くありません。むしろ、60代だからこそ持つ「強み」をアピールすることが、採用への近道となる可能性があります。では、その強みとは具体的にどのようなものでしょうか。一つは、「豊富な社会人経験・人生経験」です。長年にわたる仕事や家庭生活、地域とのかかわりの中で培われた、様々なスキルや知見が挙げられます。例えば、長年勤め上げた方であれば、その業界の知識や専門スキルだけでなく、ビジネスマナーや責任感、問題解決能力などが自然と身についているかもしれません。また、主婦として家事や育児を長く担当してきた方であれば、高い段取り能力やマルチタスクスキル、忍耐力、あるいは節約や整理整頓の知恵を持っている可能性があります。二つ目の強みは、「真面目さ・責任感」です。一つの仕事を長く続けてきた経験や、様々な責任を果たしてきた経験は、新しい職場でも「任された仕事はきちんとやり遂げるだろう」という信頼感につながりやすいでしょう。三つ目は、「丁寧さ・落ち着き」です。若い世代にはない、物腰の柔らかさや、細やかな気配り、落ち着いた対応は、職場全体の雰囲気を良くしたり、お客様に安心感を与えたりする上で、大きな力となることが期待されます。四つ目として、「時間的な余裕」が挙げられる場合もあります。子育てが一段落し、時間に融通が利く場合、シフトへの貢献度が高いと評価される可能性もあります。これらの強みを、応募する仕事内容と結びつけて具体的にアピールすることが重要です。例えば、「長年の主婦経験で培った丁寧な掃除スキルを、清掃の仕事で活かしたい」「前職で培った〇〇の経験を、事務作業の正確性に役立てたい」といった形です。自分の経験を棚卸しし、応募先に貢献できそうなポイントを見つけてみましょう。
パートの志望動機を簡単に書くには？
「パートの志望動機を簡単に書くには？」という疑問を持つ方も多いかもしれません。特に、文章作成が苦手だったり、アピールできるような立派な経験がないと感じていたりする場合、志望動機欄を埋めるのは億劫に感じられることもあるでしょう。しかし、難しく考える必要はないかもしれません。簡単に、かつ効果的に志望動機を作成するためのステップをいくつか考えてみましょう。まず、第一歩として「応募先の求人情報をよく読む」ことが挙げられます。どのような仕事内容なのか、どのような人を求めているのか（例えば「未経験者歓迎」「コツコツ作業が好きな方」など）を把握します。次に、「なぜ、その求人に応募しようと思ったのか」を、自分の言葉で書き出してみましょう。「家から近くて通いやすい」「この時間帯なら働ける」「仕事内容が自分にもできそうだと感じた」「お店の雰囲気が良さそうだった」など、些細なことでも構いません。次に、その理由と「自分の長所」や「できること」を結びつけます。例えば、「家から近い」→「通勤の負担が少ないため、無理なく長く続けられると思います」。「仕事内容が自分にもできそう」→「長年、家事で〇〇をしてきた経験があり、この仕事内容（例：調理補助、清掃）にも活かせるのではないかと考えました」。「コツコツ作業が好き」→「〇〇（職種）は未経験ですが、細かい作業を丁寧に続けることは得意です」といった具合です。最後に、「働きたい」という意欲を一言添えます。「貴店（貴社）で貢献できるよう、一生懸命働きたいです」「一日も早く仕事を覚えて、お役に立ちたいです」など、前向きな言葉で締めくくると良い印象を与える可能性があります。このように、難しく考えずに「応募理由」「自分の強み」「意欲」の3点をシンプルに組み合わせるだけでも、十分に伝わる志望動機を作成できるのではないでしょうか。
40代や50代パート志望動機例文との違い
60代の方がパートの志望動機を書く際、40代パート志望動機例文や50代パート志望動機例文を参考にすることもあるかもしれません。もちろん、主婦パート志望動機例文など、共通する部分も多くあります。例えば、「家事や育児と両立したい」「扶養の範囲内で働きたい」「これまでの〇〇の経験を活かしたい」といった動機は、年代を問わず共通する可能性があります。しかし、60代ならではの状況や強みを意識することで、よりご自身の魅力が伝わる志望動機になるかもしれません。40代や50代の場合、まだ子育て中であったり、教育費がかかる時期であったりすることから、「子どもの学費のために」「家計を助けるために」といった経済的な理由や、将来のキャリアアップ（例えば、パートから正社員登用を目指すなど）を視野に入れた動機が前面に出ることもあるでしょう。また、体力面でもまだ現役世代として期待されることが多いかもしれません。一方、60代の場合、子育てが一段落している方も多く、「経済的な理由」に加えて、「社会とのつながりを持ち続けたい」「健康維持のために体を動かしたい」「定年後の時間を有効に使いたい」「地域に貢献したい」といった、より多様で、ある意味で内面的な動機が強まる傾向があるかもしれません。そのため、志望動機においても、単に「稼ぎたい」という側面だけでなく、そうした社会参加への意欲や、長年の経験に裏打ちされた「貢献したい」という気持ちを表現することが、60代ならではの説得力につながる可能性があります。また、体力面については、無理をアピールするのではなく、「長年の家事で培った体力には自信がある」「健康管理には気をつけている」といった形で、現実的かつ前向きに伝える工夫が求められるかもしれません。
60代のパート志望動機で使える具体的な例文と応用術
ここでは、60代の方がパートに応募する際に役立つ可能性のある、より具体的な志望動機の考え方や例文について調査していきます。特にニーズが高いと思われる職種として、60代パート志望動機例文の清掃編を取り上げます。また、主婦パート志望動機例文として、スーパーや事務などの職種に応用できる考え方や、健康面への配慮、定年後再就職志望動機例文との関連性、さらには60代パート履歴書の書き方との連携についても触れていきます。これらの情報が、あなた自身の言葉で志望動機を作成する際のヒントになるかもしれません。
職種別：60代パート志望動機例文【清掃】
職種別：主婦パート志望動機例文（スーパー・事務など）
健康や体力面を伝える際の配慮
定年後再就職の志望動機例文の応用
60代パート履歴書の書き方と志望動機欄
60代のパートで志望動機に困った時の例文まとめ
職種別：60代パート志望動機例文【清掃】
清掃の仕事は、60代の方がパートとして活躍される場として、比較的ニーズが高い職種の一つかもしれません。未経験からでも始めやすく、一人で黙々と作業できる場合も多いため、ご自身のペースで働きたいと考える方にも適している可能性があります。ここでは、60代パート志望動機例文として、清掃の仕事に応募する際の考え方と例文の要素を挙げてみます。
【考え方のポイント】
- 「きれい好き・掃除好き」のアピール： 清掃の仕事に最も求められる資質の一つです。
- 「体力・健康」への言及： 体を使う仕事であるため、不安を払拭する一言があると良いかもしれません。
- 「真面目さ・丁寧さ」： 長年の経験に裏打ちされた強みをアピールします。
- 「なぜ、その場所か」： 応募先が特定の施設（病院、オフィスビル、商業施設など）であれば、その場所への思い入れなどもあれば加えます。
【例文の構成要素】
- 「（結論）貴社の清掃スタッフの求人に応募させていただきます。」
- 「（理由1：適性）私は昔から掃除が好きで、自宅や地域の清掃活動なども丁寧に行うことを心がけてまいりました。〇〇（応募先の施設や場所）がいつも清潔に保たれているのを利用するたびに感じており、そのような環境づくりに携われることに魅力を感じました。」
- 「（理由2：経験・強み）前職（あるいは主婦経験）では、〇〇（例：細かい作業、コツコツとした業務）を長年続けてきた経験があり、真面目に丁寧に取り組むことには自信がございます。」
- 「（健康面・意欲）60代ではございますが、健康維持のために毎日〇〇（例：ウォーキング）を続けており、体力には自信があります。体を動かす仕事はむしろ歓迎です。未経験の業務もあるかと存じますが、一日も早く手順を覚え、皆様のお役に立てるよう努めてまいります。」
- 「（結び）どうぞよろしくお願い申し上げます。」
このように、単に「清掃が好き」というだけでなく、ご自身の経験や健康面への配慮、そして応募先への理解を盛り込むことで、60代ならではの説得力ある志望動機になるのではないでしょうか。
職種別：主婦パート志望動機例文（スーパー・事務など）
長年主婦として家庭を支えてきた経験は、パートの仕事においても大きな強みとなる可能性があります。ここでは、主婦パート志望動機例文として、スーパーの品出しやレジ、あるいは簡単な事務補助といった職種に応募する際の考え方と例文の要素を挙げてみます。
【考え方のポイント（スーパー）】
- 「普段の利用経験」： よく利用するスーパーであれば、お店の雰囲気や品揃えへの好感を志望動機につなげやすいです。
- 「家事経験」： 品出しであれば、普段の買い物や冷蔵庫の整理で培った「効率的な動き」や「商品の知識」が活きるかもしれません。レジであれば、「丁寧な接客」や「家計管理での計算」などが関連する可能性があります。
- 「コミュニケーション能力」： お客様や同僚と接する機会が多いため、長年のご近所付き合いや地域活動などで培ったコミュニケーション能力もアピールポイントになり得ます。
- 「シフトへの貢献」： 子育てが一段落し、比較的幅広い時間帯で働ける場合は、その点をアピールすることも有効かもしれません。
【例文の構成要素（スーパー）】
- 「（結論）〇〇（職種：例「レジスタッフ」）の求人を拝見し、応募いたしました。」
- 「（理由1：応募先への好感）私は普段から貴店を利用させていただいており、スタッフの皆様の明るい挨拶や丁寧な対応にいつも好感を持っておりました。私もその一員として、地域のお客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えました。」
- 「（理由2：経験・強み）レジ業務は未経験ですが、長年の主婦経験で培った（例：丁寧な金銭管理、明るい対応）を活かせると考えております。また、人と接することが好きで、地域活動にも参加してまいりました。」
- 「（意欲）60代ではございますが、立ち仕事にも慣れております（あるいは、健康に自信があります）。新しい機械の操作なども積極的に覚え、一日も早く戦力となれるよう努力いたします。」
【考え方のポイント（事務補助）】
- 「正確性・丁寧さ」： 事務の仕事は、数字やデータを扱うことが多いため、長年の家計簿管理や、前職での経験（もしあれば）から、「正確に」「丁寧に」作業できることをアピールします。
- 「PCスキル」： もし基本的なPC操作（WordやExcelの入力程度）が可能であれば、大きな強みになります。
- 「サポート役への適性」： 「縁の下の力持ち」として、他の社員の方をサポートする役割への意欲を示します。
【例文の構成要素（事務補助）】
- 「（結論）事務補助のパート募集に応募させていただきます。」
- 「（理由1：適性）私は、長年家計簿をつけるなど、数字を正確に扱うことや、コツコツとした作業を丁寧に行うことが得意です。貴社の事務補助として、その正確性を活かせると考え、志望いたしました。」
- 「（理由2：スキル）前職では〇〇（例：簡単なデータ入力）の経験がございます。（あるいは、独学でWordやExcelの基本操作を学びました。）ブランクはございますが、基本的なPC操作は可能です。」
- 「（意欲）皆様のサポート役として、正確かつ迅速に業務を遂行できるよう努めます。電話応対なども、長年の〇〇（例：PTA活動など）で培った丁寧な言葉遣いを活かして対応できるかと存じます。60代ですが、新しい知識を学ぶ意欲はございます。」
これらの例文はあくまで一例です。ご自身の経験や強み、応募先の特徴に合わせて、言葉を置き換えてみてください。
健康や体力面を伝える際の配慮
60代の方がパートに応募する際、採用担当者が（口には出さずとも）気になる可能性のある点の一つが、健康面や体力面かもしれません。特に、立ち仕事や体を動かす仕事、あるいは早朝や夜間のシフトがある場合などは、その傾向が強まることも考えられます。しかし、この点を伝える際には、いくつかの配慮が必要かもしれません。まず、過度に「大丈夫です！体力には絶対の自信があります！」とアピールしすぎると、かえって無理をしているのではないか、あるいは自分の体力を過信しているのではないか、と受け取られる可能性もゼロではありません。逆に、「体力には自信がありません」と正直に書きすぎると、採用を躊躇されてしまうかもしれません。大切なのは、**「現実的」かつ「前向き」に伝えることではないでしょうか。例えば、「健康維持のために、毎日〇〇（例：1時間のウォーキング、ラジオ体操）を続けております」といった具体的な習慣を挙げることで、口先だけでない健康への意識の高さを示すことができます。また、「60代ではございますが、これまで大きな病気もせず、健康管理には気をつけてまいりました」といった表現も、安心感を与える一助になるかもしれません。あるいは、「体を動かす仕事はむしろ歓迎です」「立ち仕事には慣れております」といったように、仕事内容と関連付けて、抵抗がないこと、むしろポジティブに捉えていることを伝えるのも一つの方法です。重要なのは、採用担当者の潜在的な懸念を先回りして、「セルフケアができていること」「仕事内容を理解した上で応募していること」「前向きな意欲があること」**の3点を、謙虚かつ具体的に示すことにあるのではないでしょうか。
定年後再就職の志望動機例文の応用
60代でパートを希望される方の中には、定年退職を機に、あるいは定年後の再雇用期間が終了した後に、新たな働き場所を探しているというケースも多いかもしれません。このような場合、定年後再就職の志望動機例文が参考になる可能性があります。正社員の再就職とパートの応募では、求められる役割や責任の重さが異なる場合もありますが、志望動機を作成する上での基本的な考え方には共通点も多いと考えられます。例えば、定年後再就職の志望動機例文では、「これまでの〇〇（職種や業界）での経験やスキルを活かしたい」という点が、大きな柱の一つになることが多いでしょう。これは、パートの応募であっても、例えば前職が事務職だった方が事務補助に、あるいは接客業だった方がスーパーのレジに応募する際などには、十分に活用できるアピールポイントです。その際、正社員時代と全く同じレベルの成果を求められているわけではないことを理解し、「これまでの経験を活かし、〇〇（パートの業務）においても、正確に（あるいは、丁寧に）貢献したい」といった形で、パートの仕事内容に合わせてトーンを調整することが重要かもしれません。また、定年後再就職の志望動機例文では、「なぜ、定年後にあえて働きたいのか」という、働くことへの意欲や価値観を問われることも多いようです。これは、「社会とのつながりを持ち続けたい」「健康維持のため」「これまでの経験を少しでも社会に還元したい」といった、60代のパート志望動機にも通じる要素です。これらの動機を、応募先のパートの仕事内容と結びつけ、「貴社の〇〇という点に共感し、私の経験と意欲を活かせる場だと感じた」と具体的に説明することで、説得力のある志望動機になるのではないでしょうか。
60代パート履歴書の書き方と志望動機欄
60代パート履歴書の書き方全体の中でも、志望動機欄は特に工夫が求められる部分かもしれません。履歴書は、応募者の第一印象を決める重要な書類です。60代の方が履歴書を作成する際には、まず「丁寧さ」と「読みやすさ」を心がけることが大切でしょう。文字は楷書で丁寧に書き、誤字脱字がないように十分確認することが基本です。職歴欄については、全ての経歴を書く必要はなく、応募するパートの仕事に関連性の高い職歴や、比較的直近の職歴を中心に記載する方が、採用担当者にとっては分かりやすい可能性があります。例えば、清掃のパートに応募するのに、何十年も前の全く関係のないアルバイト歴を詳細に書くよりも、直近の（あるいは長期間続けた）仕事内容や、主婦としての経験（もし清掃や整理整頓が得意であれば）をアピールする方が効果的な場合もあるでしょう。そして、志望動機欄です。この欄は、60代パート履歴書の書き方において、まさに「見せ場」とも言えるかもしれません。限られたスペースの中で、前述してきたような「なぜ、その職場・仕事を選んだのか」「自分の何が活かせるのか」「どのような意欲を持っているのか」を簡潔にまとめる必要があります。健康面への配慮や、協調性をアピールする一言を盛り込むのも良いかもしれません。重要なのは、他の欄（職歴、資格、本人希望欄など）と志望動機欄の内容が一貫していることです。例えば、職歴欄で「〇〇を真面目に続けてきた」とアピールし、志望動機欄でも「コツコツと真面目に取り組む姿勢を活かしたい」と書けば、その人物像に一貫性が生まれ、信頼感が増す可能性があります。履歴書全体を通して、「この人となら一緒に働きたい」「安心して仕事を任せられそう」と感じてもらえるような、誠実さと意欲が伝わる書類作成を心がけることが、採用への第一歩となるのではないでしょうか。
60代のパートで志望動機に困った時の例文まとめ
今回は60代の方がパートで働く際の志望動機の考え方や、60代のパート志望動機例文についてお伝えしました。以下に、本記事の内容を要約します。
・60代のパート応募で志望動機は重視される傾向がある
・理由は、働く意欲、適応力、長期就労の可能性などを確認するため
・パート志望動機なんて書くか迷ったら、基本要素（応募理由、適性、強み、意欲）を整理する
・採用担当者は「早期離職の可能性」「協調性」「健康面」「意欲」などを見ている可能性がある
・60代ならではの強みは「経験」「真面目さ・責任感」「丁寧さ・落ち着き」などである
・パートの志望動機を簡単に書くには「応募理由」「自分の強み」「意欲」の3点を組み合わせる
・40代や50代のパート志望動機例文と比べ、60代は「社会とのつながり」や「貢献意欲」なども動機になり得る
・60代パート志望動機例文（清掃）では「掃除好き」「体力・健康」「真面目さ」をアピール
・主婦パート志望動機例文（スーパー・事務）では「家事経験」「コミュニケーション能力」「正確性」などを活かす視点を持つ
・健康や体力面は「具体的な習慣」や「前向きな姿勢」で、現実的かつポジティブに伝える
・定年後再就職の志望動機例文の「経験を活かす」「働く意欲」という視点はパート応募にも応用可能である
・60代パート履歴書の書き方では「丁寧さ」「読みやすさ」が重要
・志望動機欄は、職歴欄などと一貫性を持たせ、誠実さと意欲を伝える
・志望動機は、自分の言葉で「なぜ働きたいか」「どう貢献できるか」を伝えるメッセージである
・年齢を強みとして捉え、前向きな姿勢を示すことが大切
この記事で調査した内容が、60代でパートの仕事を探している方にとって、ご自身の言葉で志望動機を作成するための一助となれば幸いです。これまでの豊富なご経験と、働きたいという前向きなお気持ちは、きっと応募先に伝わるはずです。
