就職活動や転職活動の面接、あるいはエントリーシート（ES）で、「今後チャレンジしたいことは何ですか」と問われ、言葉に詰まってしまった経験はありませんか。この質問は、応募者の意欲や将来性を測るための重要なものです。しかし、具体的にどう答えれば良いのか、効果的な「今後チャレンジしたいこと」の例文を探している方も多いのではないでしょうか。この記事では、面接官に好印象を与える「挑戦したいこと」の例を、社会人や学生といった立場、そして職種別に調査し、詳しく解説していきます。「これからの人生でチャレンジしたいこと」をESでどう書けばいいのか、そのヒントが見つかるかもしれません。
この記事を読むことで、以下の点について理解が深まる可能性があります。
・面接官が「今後チャレンジしたいこと」を質問する本当の意図
・自分の言葉で魅力的な回答を作成するための基本構成
・職種や状況に応じた具体的な回答例文と考え方
・やってはいけないNG回答例とその理由
面接官に響く「今後チャレンジしたいこと」の例文と基本構成
ここでは、面接やESにおける頻出の質問、「今後チャレンジしたいこと」に効果的に答えるための基本的な考え方や構成について詳しく説明していきます。なぜ面接官はこの質問をするのか、その意図を理解することが、的を射た回答を作成する第一歩です。魅力的な「今後チャレンジしたいこと」の例文の裏側にあるロジックを解き明かしていきましょう。順に見ていきましょう。
面接官がこの質問をする本当の意図
魅力的な回答を作るための基本の型
「入社後に挑戦したいこと」の例文のポイント
これは避けたいNG回答の具体例
プライベートな挑戦とのバランスの取り方
「これから取り組みたいこと」とのニュアンスの違い
面接官がこの質問をする本当の意図
面接官が「今後チャレンジしたいことは何ですか」と尋ねるとき、それは単なる好奇心からではありません。この質問には、応募者を多角的に評価するためのいくつかの重要な意図が隠されています。まず一つ目は、「成長意欲や向上心の高さ」を知るためです。現状に満足せず、常に新しいスキルや知識を学ぼうとする姿勢は、将来的に会社へ大きく貢献してくれる人材であるという期待につながります。二つ目は、「企業理念や事業内容とのマッチ度」を確認するためです。応募者がチャレンジしたいと考えていることが、会社の目指す方向性や文化と合致していれば、入社後の活躍イメージが湧きやすく、早期離職のリスクも低いと判断されやすくなります。三つ目は、「自己分析の深さとキャリアプランの具体性」を測るためです。自分の強みや弱みを理解し、それを踏まえて将来どのようなキャリアを築きたいかを具体的に語れる応募者は、計画性があり、自律的に行動できる人物であるという印象を与えます。これらの意図を理解した上で、自分の言葉で回答を準備することが、面接官の心に響く答えへの第一歩となるでしょう。
魅力的な回答を作るための基本の型
「今後チャレンジしたいこと」に対する回答を、その場で思いつくままに話すのは得策ではありません。相手に伝わりやすく、説得力のある回答をするためには、基本的な構成、つまり「型」を知っておくと非常に便利です。一般的に有効とされるのが、以下の四つの要素を盛り込んだ構成です。
一つ目は「結論（What）」です。まず最初に「私が今後チャレンジしたいことは〇〇です」と、挑戦したい内容を明確に伝えます。これにより、話の要点が分かりやすくなります。
二つ目は「理由（Why）」です。なぜそれにチャレンジしたいのか、その動機や背景を説明します。過去の経験や、企業の理念に共感したことなどを具体的に語ることで、話に深みと説得力が生まれます。
三つ目は「具体策（How）」です。そのチャレンジを達成するために、具体的にどのような行動を起こすつもりなのかを述べます。資格の勉強、特定のスキルの習得、社内外での情報収集など、具体的な計画を示すことで、本気度が伝わります。
四つ目は「貢献（Contribution）」です。そのチャレンジを通して得たスキルや経験を、入社後にどのように会社へ活かし、貢献していきたいかを語ります。この部分で、自分を採用するメリットを相手に提示することができるのです。この型を意識するだけで、あなたの回答は格段に論理的で魅力的なものになる可能性があります。
「入社後に挑戦したいこと」の例文のポイント
「入社後に挑戦したいこと」の例文を考える際には、ただ漠然とした夢を語るのではなく、いくつかの重要なポイントを押さえることが求められます。最も大切なのは、「具体性」と「企業との関連性」です。例えば、「スキルアップに挑戦したいです」というだけでは、何をどのように学び、会社にどう貢献したいのかが全く伝わりません。そうではなく、「貴社の主力事業である〇〇の分野で専門性を高めるため、入社後はまず△△の資格取得に挑戦したいと考えております」というように、具体的な行動計画を示すことが重要です。そのためには、徹底した企業研究が不可欠になります。企業のウェブサイトや中期経営計画などを読み込み、会社が今どのような課題を抱え、どのような人材を求めているのかを深く理解しましょう。そして、自分のやりたいことと、企業が求めていることの接点を見つけ出し、そこを「挑戦したいこと」として提示するのです。さらに、自分の過去の経験や強みを少し加えることで、回答にオリジナリティと説得力が増します。「学生時代に培った分析力を活かし、□□という新しい手法の導入に挑戦してみたいです」のように語ることで、あなたならではの価値をアピールすることができるでしょう。
これは避けたいNG回答の具体例
面接で「今後チャレンジしたいこと」を問われた際に、意欲を示すどころか、かえってマイナスの印象を与えてしまう可能性のある回答も存在します。事前にNG回答のパターンを知っておくことで、うっかり評価を下げてしまう事態を避けることができるかもしれません。
まず最も避けたいのは、「特にありません」という回答です。これは意欲や向上心がないと受け取られ、面接官を失望させてしまう可能性が非常に高いです。
次に、「給与を上げたい」「役職に就きたい」といった待遇面や地位に関する回答も注意が必要です。もちろんそれ自体は自然な欲求ですが、それだけを伝えると、仕事内容への興味よりも自己の利益を優先する人物だと見なされかねません。
また、企業の事業内容と全く関係のないプライベートな挑戦だけを語るのも適切とは言えないでしょう。例えば、「世界一周旅行にチャレンジしたいです」という回答は、仕事への意欲を疑われる可能性があります。
さらに、「数年後には起業したいです」といった回答も、長期的に会社に貢献する意思がないと解釈され、敬遠されることが多いようです。壮大すぎる夢や、実現可能性の低い目標を語るのも、計画性のなさを露呈することになりかねません。これらのNG例を参考に、地に足のついた、企業への貢献意欲が伝わる回答を心がけることが大切です。
プライベートな挑戦とのバランスの取り方
「今後チャレンジしたいこと」として、仕事とは直接関係のないプライベートな挑戦について触れるのは、基本的には避けた方が無難とされています。なぜなら、面接官が知りたいのは、あくまで「仕事におけるあなたの将来性や貢献意欲」だからです。しかし、伝え方によっては、プライベートな挑戦があなたの人柄や魅力を伝える上で、効果的なスパイスになる場合もあります。その鍵となるのが、「仕事への関連付け」と「バランス」です。例えば、「業務効率化のためにプログラミング学習に挑戦したいです。そして、そこで得た論理的思考力は、趣味である登山の計画立案にも活かせると考えており、将来的には難易度の高い山への挑戦もしてみたいです」というように、あくまで仕事の挑戦を主軸に置き、そこから派生する形でプライベートな目標に軽く触れる、という構成であれば、多角的な向上心を持つ人物として好意的に受け取られる可能性があります。大切なのは、話の主役はあくまで仕事上のチャレンジであるという点を忘れないことです。プライベートな話が長くなりすぎたり、仕事の話からかけ離れすぎたりすると、本題を見失っていると判断されかねません。絶妙なバランス感覚が求められると言えるでしょう。
「これから取り組みたいこと」とのニュアンスの違い
面接では、「今後チャレンジしたいこと」と似た質問として、「これから取り組みたいことは何ですか」と問われることもあります。この二つの質問は似ていますが、実は微妙なニュアンスの違いが含まれている可能性があります。「チャレンジしたいこと」という言葉には、「困難な目標に意欲的に挑む」「現状を大きく変えるような挑戦」といった、ダイナミックで前向きな響きがあります。そのため、新規事業の立ち上げや、未経験の分野への挑戦といった、高い壁を乗り越えようとする姿勢をアピールするのに適した表現と言えるでしょう。一方で、「取り組みたいこと」という言葉は、「着実に課題と向き合う」「腰を据えてじっくりと物事を進める」といった、より堅実で誠実な印象を与えます。例えば、既存業務の改善や、専門知識の深化、チーム内の課題解決といったテーマについて語る場合に馴染みやすい表現です。どちらの言葉で質問されたかによって、回答のトーンを微調整するのも一つのテクニックかもしれません。企業の社風が革新的でチャレンジを推奨する文化であれば「チャレンジ」を、堅実さや協調性を重んじる文化であれば「取り組み」を意識して言葉を選ぶことで、より企業とのマッチ度が高いことを示唆できる可能性があります。
職種・状況別に見る「今後チャレンジしたいこと」の例文集
ここでは、より具体的に、「今後チャレンジしたいこと」の例文を、転職者や新卒、事務職といった様々な立場や職種別に紹介していきます。これらの例文はあくまで一例ですが、あなた自身の経験や目標に合わせてカスタマイズすることで、オリジナルの魅力的な回答を作成するためのヒントになるはずです。自分に最も近い状況の「今後チャレンジしたいこと」の例文を参考に、考えを深めていきましょう。順に見ていきましょう。
【転職者向け】経験を活かす回答の例文
【事務職向け】具体的な業務改善の例文
【新卒向け】ポテンシャルを示すESの例文
「これからの人生でチャレンジしたいこと」の答え方
「挑戦したいこと」が見つからないときの探し方
「今後チャレンジしたいこと」の例文と伝え方の総まとめ
【転職者向け】経験を活かす回答の例文
転職活動における面接で「今後チャレンジしたいこと」を問われた場合、即戦力としての期待と、さらなる成長意欲を同時に示すことが重要です。前職での経験を土台に、応募先企業でどのようにその能力を開花させたいかを語ることがポイントになります。ここでは、「今後チャレンジしたいこと」の例文を転職者向けに紹介します。
（例：営業職から同業他社の営業職へ転職する場合）
「私が今後チャレンジしたいことは、前職で培った顧客との関係構築力を活かし、貴社の〇〇という製品の新たな市場開拓に挑戦することです。前職では既存顧客への深耕営業を主に行っておりましたが、その中で潜在的なニーズを掘り起こし、新サービスの導入に繋げた経験がございます。この経験を活かし、貴社ではまだアプローチできていない△△業界への新規開拓にチャレンジし、初年度で□□円の売上目標を達成したいと考えております。そのために、まずは貴社の製品知識を徹底的に学び、業界のキーパーソンとの人脈形成に注力する所存です。」
このように、過去の実績（Can）と、入社後の具体的な目標（Will）、そしてそのための行動計画（How）を明確にすることで、説得力のある回答になるでしょう。
【事務職向け】具体的な業務改善の例文
事務職の面接で「今後チャレンジしたいこと」を答える際には、受け身の姿勢ではなく、主体的に業務改善や効率化に貢献したいという意欲を示すことが、他の応募者との差別化に繋がる可能性があります。ここでは、「今後チャレンジしたいこと」の例文を事務職向けに紹介します。
（例：一般事務職を志望する場合）
「私が今後チャレンジしたいことは、RPAやExcelマクロなどのITツールを積極的に学び、部署全体の業務効率化に挑戦することです。現在、独学でExcelのVBAについて学習を進めておりますが、入社後はまず、担当する業務の流れを正確に把握することに努めます。その上で、日々発生する定型業務や手作業でのデータ入力を自動化する仕組みを構築することにチャレンジしたいです。これにより、部署の皆様がより創造的な業務に集中できる時間を生み出し、バックオフィスの立場から組織全体の生産性向上に貢献できると考えております。将来的にはRPAツールを本格的に導入する際の推進役も担えるよう、専門性を高めていきたいです。」
このように、具体的なスキル名（RPA、VBA）を挙げ、それがどのように組織貢献に繋がるかを明確にすることで、向上心と主体性を効果的にアピールできるでしょう。
【新卒向け】ポテンシャルを示すESの例文
新卒の就職活動では、社会人経験がない分、現時点でのスキルよりも、将来性や学習意欲、つまりポテンシャルをアピールすることが重要です。「チャレンジしたいこと」のES例文を考える際には、その企業でどのように成長していきたいかというビジョンを具体的に示すことが求められます。
（例：ITエンジニア職を志望する場合のエントリーシート）
「私が今後チャレンジしたいことは、クラウド技術の専門性を高め、社会のインフラを支える大規模システムの構築に挑戦することです。大学のゼミでネットワーク技術の基礎を学び、自らクラウドサーバーを立ててウェブアプリケーションを公開した経験から、ITが社会に与える影響の大きさに強い魅力を感じました。貴社は業界トップクラスのクラウドソリューションを提供されており、若手のうちから大規模プロジェクトに携われる環境であると伺っております。入社後は、まず基礎的なプログラミングスキルと業務知識を一日も早く習得することに全力を注ぎます。そして、三年後までには〇〇（具体的な資格名）の資格取得にチャレンジし、将来的には、多くの人々の生活を豊かにするような、信頼性の高い社会基盤システムの設計・開発をリードできるエンジニアになることが目標です。」
このように、具体的な目標と、そこに至るまでの段階的な学習計画を示すことで、地に足のついた成長意欲を伝えることができます。
「これからの人生でチャレンジしたいこと」の答え方
ESや面接で、より視野の広い「これからの人生でチャレンジしたいこと」という問いを投げかけられることもあります。この質問に対しては、単に仕事上の目標を語るだけでなく、その仕事を通じてどのような人生を実現したいのか、という長期的な視点を示すことが効果的です。仕事とプライベートの成長が、互いに良い影響を与え合うという一貫したストーリーを構築することがポイントになります。
（例）
「私がこれからの人生でチャレンジしたいことは、『専門性を探求し続け、周囲から信頼される人間になること』です。仕事においては、まず貴社の〇〇部門でプロフェッショナルとして認められることを目指します。常に新しい知識を吸収し、困難な課題にも積極的に挑戦することで、五年後には後輩から目標とされるような存在になりたいです。そして、仕事で培った課題解決能力やコミュニケーション能力は、プライベートにおいても、地域活動への参加や、家族・友人とのより良い関係構築に活かせると考えております。仕事と人生、双方において成長し続けることで、関わる人々に対して常に良い影響を与えられる、深みのある人間になることにチャレンジし続けたいです。」
このように、仕事での挑戦を核に据えつつ、それが自身の人間的成長や社会との関わりにどう繋がるかを語ることで、人としての深みや誠実さを伝えることができるでしょう。
「挑戦したいこと」が見つからないときの探し方
「今後チャレンジしたいこと」と問われても、すぐに明確な答えが浮かばない、という方も少なくないでしょう。そのようなときは、焦らずに自分自身と向き合い、挑戦の種を見つけるためのいくつかのアプローチを試してみるのが良いかもしれません。
まず試したいのが、徹底した自己分析です。これまでの人生で「楽しいと感じたこと」「夢中になったこと」「悔しいと感じたこと」などを書き出してみましょう。その中に、あなたの価値観や情熱の源泉が隠れている可能性があります。また、「Will-Can-Must」のフレームワークで考えるのも有効です。「Will（やりたいこと・ありたい姿）」「Can（できること・得意なこと）」「Must（やるべきこと・期待されていること）」の三つの円を描き、それらが重なる部分を探すことで、現実的かつ意欲の湧く目標が見つかりやすくなります。
次に、視点を外に向けてみることも大切です。応募を考えている企業のウェブサイトを隅々まで読み込み、社長のメッセージや社員インタビューから、その企業が目指している未来や抱えている課題を探ってみましょう。その課題解決に貢献できそうなことが、あなたの「挑戦したいこと」になるかもしれません。OB・OG訪問や、様々な業界で働く社会人のインタビュー記事を読むことも、新たな視野を得るための良いきっかけとなるでしょう。
「今後チャレンジしたいこと」の例文と伝え方の総まとめ
今回は「今後チャレンジしたいこと」というテーマについて、面接で使える例文や答え方を調査し、お伝えしました。以下に、本記事の内容を要約します。
・面接官は「成長意欲」「マッチ度」「自己分析の深さ」を知ろうとしている
・回答の基本構成は「結論・理由・具体策・貢献」の型が有効
・企業研究に基づき、企業の求める人物像と自分の挑戦を結びつけることが重要
・NG回答は「特にない」、待遇面の話のみ、企業と無関係なことなど
・プライベートな挑戦は、仕事への関連付けとバランスが鍵
・「チャレンジ」は意欲的、「取り組みたいこと」は着実なニュアンス
・転職者は「経験＋さらなる成長意欲」を示す
・事務職は「主体的な業務改善意欲」をアピール
・新卒は「学習意欲とポテンシャル」を具体的に示す
・「人生でチャレンジしたいこと」は仕事を通じた人間的成長を語る
・挑戦が見つからない時は「自己分析」と「企業研究」に立ち返る
・自己分析では「Will-Can-Must」のフレームワークが役立つ
・具体的な行動計画を示すことで本気度が伝わる
・自分を採用するメリットを提示することが最終的なゴール
・回答を通じて、自律的に行動できる人材であることを示す
この記事で紹介した考え方や例文が、あなた自身の言葉で、自信を持って「今後チャレンジしたいこと」を語るための一助となれば幸いです。面接官の質問の意図を理解し、しっかりと準備をすることで、あなたの魅力はきっと伝わるはずです。あなたの就職・転職活動が実りあるものになることを願っております。
